1. Dokumentenmanagement
2. Unternehmenswissen, Richtlinien, Verfahren und Geschäftsressourcen speichern und organisieren.
3. Wissenserhalt.
4. Schützen Sie wertvolles Geschäftswissen und reduzieren Sie die Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitern.
5. SOP-Management.
6. Standardarbeitsanweisungen erstellen, verwalten und teamübergreifend verteilen.
7. Mitarbeiterschulung.
8. Bieten Sie strukturierte Lernerfahrungen an, die auf spezifische Rollen und Abteilungen zugeschnitten sind.
9. Mitarbeiter-Onboarding.
10. Unterstützen Sie neue Mitarbeiter dabei, schneller produktiv zu werden, indem Sie ihnen geführte Einarbeitungsprogramme anbieten.
11. ERP- und Geschäftssystemschulungen.
12. Unterstützung bei der Einführung von ERP-, SAP-, CRM- und Betriebssystemen.
13. Fachbereichsbibliotheken.
14. Es werden dedizierte Wissensbereiche für die Bereiche Finanzen, Personalwesen, Betrieb, IT und Führung geschaffen.
15. KI-Mentoring.
16. Schnell und konsistent Lerninhalte, Dokumentationen und Wissensressourcen erstellen.

Innovators Canvas™ hilft Organisationen dabei, Organisationswissen zu schaffen, zu verwalten und zu skalieren durch

eine strukturierte Plattform.

SCHRITT 1

Anfrage für einen (benutzerdefinierten Kurs) einreichen

Schulungsdokumentation, Standardarbeitsanweisungen, Prozessleitfäden, Wissensdatenbankartikel, Einarbeitungsprogramme

SCHRITT 2

Inhalte generieren

Erstellen Sie strukturierte Lerninhalte, Geschäftsdokumentation und operative Ressourcen.

SCHRITT 3

Prüfen und Genehmigen

Behalten Sie die volle Kontrolle, bevor Sie Inhalte in Ihrem gesamten Unternehmen veröffentlichen.

SCHRITT 4

Veröffentlichen

Inhalte an Abteilungen, Teams und Benutzer verteilen.

SCHRITT 5

Engagement verfolgen

Überwachung von Abschluss, Anwendung und Wissensspeicherung.

SCHRITT 6

Organisationswissen aufbauen

Schaffen Sie ein wachsendes Wissensökosystem, das den langfristigen Geschäftserfolg unterstützt.

• Finanzen
• Betrieb
• Personalwesen
• Informationstechnologie
• Projektteams
• Führungsteams
• Kundensupport
• Schulungs- und Lernteams
• Berater
• Unternehmensorganisationen

SCHRITT 1

Anfrage einreichen

Schulungskurs

Dokumentation

Standardarbeitsanweisung

Prozessleitfaden

Wissensartikel

Onboarding-Programm

SCHRITT 2

Inhalte erstellen und verwalten

Wissensressourcen, Schulungsmaterialien und Betriebsdokumentation erstellen und organisieren.

SCHRITT 3

Veröffentlichen und Skalieren

Inhalte bereitstellen, Lerninhalte zuweisen, Fortschritte verfolgen und ein zentrales Wissensökosystem aufbauen.