1. Gestión de la documentación
2. Almacenar y organizar el conocimiento, las políticas, los procedimientos y los recursos empresariales de la compañía.
3. Retención del conocimiento.
4. Proteja el valioso conocimiento empresarial y reduzca la dependencia de los empleados individuales.
5. Gestión de SOP.
6. Crear, gestionar y distribuir procedimientos operativos estándar entre los equipos.
7. Capacitación de empleados.
8. Ofrecer experiencias de aprendizaje estructuradas y adaptadas a funciones y departamentos específicos.
9. Incorporación de empleados.
10. Ayude a los nuevos empleados a ser productivos más rápidamente mediante procesos de incorporación guiados.
11. Capacitación en sistemas ERP y sistemas empresariales.
12. Brindar soporte para la adopción de sistemas ERP, SAP, CRM y sistemas operativos.
13. Bibliotecas de conocimiento departamentales.
14. Crear espacios de conocimiento específicos para Finanzas, Recursos Humanos, Operaciones, TI y Liderazgo.
15. Mentoría en IA.
16. Genera contenido de aprendizaje, documentación y recursos de conocimiento de forma rápida y consistente.

Innovators Canvas™ ayuda a las organizaciones a crear, gestionar y escalar el conocimiento organizacional a través de

una plataforma estructurada.

PASO 1

Enviar una solicitud (de curso personalizado)

Documentación de capacitación, Procedimientos operativos estándar (SOP), Guías de procesos, Artículos de la base de conocimientos, Programas de incorporación.

PASO 2

Generar contenido

Crear contenido de aprendizaje estructurado, documentación empresarial y recursos operativos.

PASO 3

Revisar y aprobar

Mantén el control total antes de publicar contenido en toda tu organización.

PASO 4

Publicar

Implementa el contenido en departamentos, equipos y usuarios.

PASO 5

Seguimiento de la participación

Supervisar la finalización, la adopción y la retención del conocimiento.

PASO 6

Desarrollar conocimiento organizacional

Crear un ecosistema de conocimiento en constante crecimiento que respalde el éxito empresarial a largo plazo.

• Finanzas
• Operaciones
• Recursos humanos
• Tecnologías de la información
• Equipos de proyecto
• Equipos de liderazgo
• Soporte al cliente
• Equipos de formación y aprendizaje
• Consultores
• Organizaciones empresariales

PASO 1

Enviar una solicitud

Curso de formación

Documentación

COMPENSACIÓN

Guía del proceso

Artículo de conocimiento

Programa de incorporación

PASO 2

Crear y gestionar contenido

Generar y organizar recursos de conocimiento, materiales de capacitación y documentación operativa.

PASO 3

Publicar y escalar

Implementa contenido, asigna tareas de aprendizaje, realiza un seguimiento del progreso y crea un ecosistema centralizado de conocimiento.